Как найти хорошую высокооплачиваемую работу?

Содержание:

Причины неудач

Завышенные ожидания — частое явление. Не получается найти работу. Хочется идеальных условий. В таком случае нужно реально оценить ситуацию и понять, что с такими запросами поиски могут затянуться надолго.

Рассматривайте разные варианты и выделите среди них наиболее привлекательные.

Неудачное резюме

Часто соискатели указывают информацию, которая не интересует работодателя. Они описывают опыт с прежнего места, который никак не связан с новым. Они пишут о навыках, которые не нужны для нового места работы.

Неподходящая квалификация

Человек отучился в университете 5-6 лет. На рынке труда профессия стала неактуальной, и выпускник не может устроиться на работу.

Ему нужно идти на работу, которая не будет приносить удовольствие. В таких ситуациях лучше переучиться и стать специалистом в отрасли, которая по душе.

Плохая подготовка к собеседованию

Первое, на что обращает внимание рекрутер, внешний вид. Часто люди неответственно к этому относятся и приходят на собеседование в повседневной одежде

Некоторые мужчины позволяют себе приходить в спортивной обуви, чего делать нельзя.

Вторая ошибка — опоздание. Лучше прийти на 5-10 минут раньше.

Другие показатели плохой подготовки:

незаинтересованность;
неадекватные ожидания по поводу зарплаты;
чрезмерная критика бывшего руководства;
отсутствие элементарной воспитанности;
отказ исполнить тестовое задание или пройти испытательный срок и т.д.

Самая частая причина отказа в сотрудничестве — ложная информация в резюме. Пытаясь себя идеализировать, человек переходит границы и составляет портрет, которому не соответствует.

Отсутствие опыта или долгий перерыв

Сейчас всем нужны работники с опытом. Желательно, чтобы его срок был не менее 1 года. Это значительно замедляет процесс поиска для студентов или выпускников вузов.

Важно параллельно с поиском заниматься личностным ростом. Стоит убедить руководителя или рекрутера в своей компетентности

Сайты по поиску работы

Выбираем на jobsora вакансии (джобсора), как быстро найти работу

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы

Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.. Плюсы:

много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Плюсы:

много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы:

нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Как найти хорошую работу — правила поведения

Как найти работу: топ 10 сайтов для поиска (+ вакансии)

Ура! Вам позвонили и пригласили на собеседование. Одежда готова, внешность опрятна, все в порядке. Но как себя вести? Как устроиться на работу? Без паники. Перешерстите интернет, как правило, работодатель задает стандартные вопросы.

Не стесняйтесь, станьте перед зеркалом и постарайтесь ответить на них. Но главное – необходимо излучать уверенность в себе и своих силах и не мямлить.

Рекламируя себя, не используйте прилагательные. Указывайте на конкретные моменты проделанной ранее работы, которая приносила успех. И убедите слушателей, что именно Вам удастся поднять компанию или предприятие на новый уровень при помощи только ваших умений.

Тонкости составления резюме

Так какую же вы работу ищете: временную или постоянную, по душе или по специальности, с командировками или без, с возможностью карьерного роста или нет? Решите для себя и выработайте план действий. Начните с резюме, причем грамотно составленного

Именно от того, как оно составлено, зависит, обратит ли на него внимание достойный работодатель

Резюме — ваша «путевка» в будущее! В этом документе изложены краткие биографические данные соискателя, список организаций, где и когда он работал, а также навыки и достижения

Очень важно заинтересовать работодателя своими способностями. Возможно, организации нужен человек амбициозный и энергичный, чтобы тот умел договориться с покупателями, максимально эффективно продвигать продукт компании на рынке, грамотно вести переговоры

А может быть, требуется человек усидчивый, скрупулезно относящийся к своей работе, даже если она монотонная. Как сможет работодатель понять, что соискатель обладает нужными ему навыками? Конечно, из резюме.

Вот почему в разделе «Опыт» непременно укажите, чего вы достигли на прошлой работе. Однако нудное перечисление достижений не каждый дочитает до конца. Если вы работали менеджером по продажам, напишите вместо «Большой опыт продаж» так: «Более 100 подписанных договоров за 3 года, уровень продаж компании увеличен на 20%». Можно упомянуть 2-3 наиболее крупные организации, с которыми вы заключили договор, и он действующий.

Посмотрите в интернете шаблоны правильно составленных резюме. Перечитайте свое резюме несколько раз. Вам оно нравится? Как вы думаете, на месте работодателя вы бы взяли «себя» на работу?

Почему важно найти работу по душе

Согласно мировым исследованиям, 80% людей не любят свою работу и проживают жизнь в тихом отчаянии!

Как вы думаете, как долго вы проработаете, занимаясь тем, что вам не нравится?

Приведу несколько аргументов в пользу того, что работа должна быть вам по душе:

Сложно долгое время выполнять монотонную работу с интересом, вниманием и качественно, если она вам не нравится.
Вы не продержитесь долго на высокооплачиваемой должности, если выполняемые обязанности вам не по душе.
Если вам не нравится то, чем вы занимаетесь, вы не достигните карьерного роста на этом поприще. Следовательно, не получите большего финансового вознаграждения за свой труд.
Заработную плату вы будете получать 1-2 раза в месяц, а выполнять скучные и монотонные действия на нелюбимой работе придется каждый день.
Тот, кто любит свою дело и трудится с энтузиазмом на шаг впереди тех, кто еще не нашел работу мечты.
Нелюбимая, «вынужденная» (для хорошего резюме, ради высокого оклада) работа – источник стресса, неудовлетворенности жизнью и собой.. Думаю, этих фактов достаточно, чтобы вы не «прожигали» свою жизнь

Не стоит заниматься нелюбимой работой, мечтая разбить монитор головой и размышляя, из какого окна офиса выброситься, чтобы поправить свои дела

Думаю, этих фактов достаточно, чтобы вы не «прожигали» свою жизнь. Не стоит заниматься нелюбимой работой, мечтая разбить монитор головой и размышляя, из какого окна офиса выброситься, чтобы поправить свои дела.

Живите и работайте в удовольствие!

Выберите себе работу по душе, и вам не придется работать ни одного дня в своей жизни!

Как найти работу разным категориям людей

Поиски работы — щепетильная тема для молодых мам в декрете, студентов и пенсионеров. Молодых мам и студентов не желают брать на полную занятость из-за невозможности составить точный график.

Решение подобных проблем есть, это фриланс. Заказчику все равно, какой возраст, социальный статус, образование у исполнителя. Важен факт выполнения работы, в которой учтены все требования. При поиске исполнителя рассматривается его репутация. Чтобы проверить реальные навыки работника, ему следует сделать тестовое задание. При удачном прохождении возможно длительное сотрудничество. Преимущества работы на фрилансе:

оплата на карту банка через 1-2 дня после сдачи заказа;
оцениваются только профессиональные навыки работника;
можно работать удаленно;
для работы нужны лишь умения, интернет и необходимое программное обеспечение.

Главное удобство — работу можно делать в любое время суток

Важно сдавать ее в оговоренный заранее срок. Чем лучше навыки, тем выше потребность в таком работнике

Вопрос «как найти хорошую работу» для всех индивидуален

У всех она разная. Для каждого она будет «своя». Конкретных и точных советов на тему поиска хорошей вакансии в этом разделе мы не будем давать.

У нас кое-что поинтереснее есть! Что же мы можем дать по вопросу «поиск нового места занятости»? Вопросы! По собственному опыту мы знаем, что вопросы бывают даже более полезны, чем советы и очень эффективно «помогают».

Особенно, когда идет речь о развитии и карьерном росте.

Начнем, пожалуй, с хороших новостей!

1-я хорошая новость:

Для каждого найти хорошую работу вполне реально. Если говорить о столице, то в нынешний период «мячик на стороне опытного кандидата».

А это означает, что предложений от работодателей зачастую намного больше, чем подходящих и желающих кандидатов на открытую вакансию.

2-я хорошая новость:

Мы предлагаем Вам поиграть в игру со специальными вопросами, которые во всех описанных случаях, связанных с новой должностью, несомненно будут полезны.

Тест на определение критериев важности

Пожалуй, приступим! Определите для этого от 20 до 30 минут. Примите удобное положение в комфортном для вас месте. Постарайтесь честно отвечать на вопросы

Это очень важно

Беритесь за вопросы не торопясь, по порядку. Один вопрос – подробный ответ, затем очередной вопрос – подробный ответ и т.д.

Что именно Вам нравится в вашем текущем месте? Что бы Вам хотелось из текущей занятости оставить, если бы Вы перешли на другое место ? Что Вы хотите или готовы оставить «как есть» — задачи, функции, должность, подчиненные, руководители, условия и т.п.
Что именно Вас НЕ устраивает в текущей деятельности? Из-за чего Вам хочется уволиться? Какие задачи, функции, руководители, должность, подчиненные, условия и т.д.
Что именно Вы хотите получить от нового места? К чему именно хотите придти? Какие конкретные пункты для Вас будут профессиональным ростом? Карьерным развитием? Что именно может дать Вам переход в другую компанию? Компания, должность, масштаб, ключевые задачи, подчиненные, руководители, условия: зп, месторасположение, система мотивации, график и т.п.
Какая сфера интересна для Вас? Что для Вас означает «хорошая работа»? Какие именно задачи по-настоящему Вам интересны? Что увлекает Вас в своих обязанностях? Какие функции Вам нравятся реально? Сколько Вы хотите зарабатывать конкретно /месяц (цифра)?
С кем или чем Вам хочется связать вашу деятельность? Опишите эти задачи, людей.
Когда Вам хотелось бы перейти на другую должность? Число, месяц, год
Почему Вам важно перейти на новую должность? Пропишите причины. Схема: « Как найти хорошую должность» — для чего и зачем Вам это нужно?
Что Вы действительно готовы сделать, чтобы сменить рабочее место? Какие шаги Вы можете предпринять в самое ближайшее время? Какие навыки или знания могут помочь Вам в том, чтобы найти работу по душе? Что или кто может Вам в этом помочь?. Мы надеемся, что данные вопросы помогли приоткрыть Вам для себя что-то новое или определить критерии «нужного» места!

Мы надеемся, что данные вопросы помогли приоткрыть Вам для себя что-то новое или определить критерии «нужного» места!

https://youtube.com/watch?v=rGkg8IB8Ci0

Явки, пароли: где искать работу

На самом деле существует большое количество каналов для поиска работы. Выбор зависит от вашей цели.

Если главная задача – заработать денег, то есть, нужна подработка, а сфера не имеет большого значения, подойдут:

Рекрутинговые платформы

На таких ресурсах работодатели активно ищут сотрудников без опыта (например, на «Авито Работе» практически треть вакансий (29%) потенциально подходят студентам, поскольку соответствуют двум важным условиям: на них могут претендовать неопытные соискатели, и они предполагают частичную занятость).

Кроме того, рекрутинговые платформы дают возможность откликнуться на вакансию без отправки резюме, что избавляет от его составления, а также оперативно связаться с работодателем удобным способом, например, в чате или по телефону;

Поиск офлайн

Прекрасный вариант для тех, кто хочет работать удалённо, – заказчики часто размещают на таких площадках несложные задачи, с которыми под силу справиться людям без опыта.

Если вы уже точно знаете ответ на вопрос, кем хотите стать, когда окончите вуз, можно делать маленькие шаги в сторону карьеры мечты и использовать следующие каналы:

деканат: для начала стоит узнать, не сотрудничает ли учебное заведение с компаниями, в которых есть стажёрские программы;
карьерные сайты: если родной вуз не предложит ничего интересного, следующий шаг – изучать карьерные сайты, которые есть у многих крупных компаний; например, здесь можно откликнуться на вакансии Сбера, тут найти вакансии для стажёров в Яндексе, а здесь ищет сотрудников, в том числе и стажёров, Авито;
социальные сети: часто компании дублируют вакансии на своих страницах в соцсетях – стоит подписаться, чтобы не пропустить.

Имеет смысл следить за обновлениями специализированных Telegram-каналов. Там можно найти как подработку на лето, так и первую полноценную работу, а также стажировку. Точно нелишним будет рассказать о поиске работы знакомым – возможно, кто-то из них предложит интересный вариант.

Биржа труда

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы:

все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы:

неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Не превратите поиск работы в многолетнее «хобби»

Так как же правильно искать работу, чтобы все ваши действия не прошли впустую? Конечно, самый удобный вариант — трудоустроиться по знакомству. Однако не у всех есть в окружении люди, которые помогли бы с этим. Поэтому чаше всего следует действовать самостоятельно и не ожидать чуда. Только не превратите поиски работы в развлечение для себя и для «отмазки» для родственников. Очень часто так получается, что человек «закапывается» в процесс с головой и живет в этом состоянии месяцы и даже годы

Ему и не важно, найдет ли он новое место, его даже это пугает. Ведь тогда он «переедет» в реальность

И вот домашние с нетерпением ждут, когда же он вернется с собеседования и обрадует. А в ответ все тоже «эта работа мне не подходит». И причина вовсе не в том, что организация находится слишком далеко, слишком молодой коллектив, в организации нельзя курить, неудобный график работы или что-то другое, а в том, что он морально не готов работать. И странное дело, он вроде бы ищет, ходит на биржу труда, где вывешены актуальные вакансии, записывает телефоны работодателей, звонит им и ходит на собеседования. Но… на этом все и заканчивается!

Важно знать, где искать работу через интернет

Вряд ли можно найти работу через Интернет, если не иметь ни малейшего представления, где ее искать.

Можно начать с совокупных сайтов, таких как:

RABOTA.RU,
hh.ru,
job.ru,
avito.ru.

На каждом сайте, в том числе, на перечисленных выше сайтах, есть Поиск – это поисковая строка, в которую можно ввести запрос и нажать Enter, после чего будут представлены результаты поиска на сайте по запросу.

Поисковая строка на сайте RABOTA.ru для поиска вакансий

Написав в поисковой строке на сайте желаемую должность, Вы получите много позиций, возможно даже больше, чем сможете обработать. Нажав опцию «расширенный поиск», при помощи различных фильтров (размер заработной платы, сфера деятельности и др.) можно сузить поиск.

На подобных сайтах уже имеется готовая форма резюме, которую соискателю остается заполнить и в один клик отправить резюме работодателю.

Если Вы ищете работу в индустрии, с которой уже знакомы, можно сначала не заходить на совокупные сайты по поиску работы. Лучше сразу идти на сайты крупных компаний, работающих в этой области. На сайтах практически каждой компании есть раздел “Карьера” или «Вакансии», где работодатель размещает имеющиеся вакансии, а также оставляет контактный телефон и электронный почтовый ящик, на который можно прислать свое резюме.

2. Не стоит зацикливаться на определенной должности

Вы считаете себя отличным делопроизводителем, но хорошая работа может скрываться под другим названием, например, специалист отдела сервиса, помощник руководителя или личный помощник, секретарь, административный менеджер и т.д.

Необходимо подробно узнать функционал и какие навыки необходимы, чтобы получить заинтересовавшую Вас должность.

3. Проявите профессионализм уже на этапе поиска

Если Вы нашли объявление о работе в интернете, а не в местной газете, это уже говорит о том, что вы мало-мальски владеете компьютером.

Важно грамотно составить резюме и полностью исключить наличие опечаток и ошибок. Это также подтвердит уровень вашей компьютерной грамотности

Отправлять резюме желательно в формате PDF, этот формат гарантированно читается на компьютере с любым программным обеспечением. Ведь если потенциальный работодатель не сможет открыть ваше резюме, он, вероятно, просто удалит его. Или же файл с необычным расширением автоматически попадёт в папку спам, где его никто не найдет.

Важно четко отслеживать все свои заявки. Лучше всегда держать при себе записи или распечатки о компаниях (должность, контактные телефоны, краткую информацию о деятельности компании), в которые были отправлены резюме

Лучше всегда держать при себе записи или распечатки о компаниях (должность, контактные телефоны, краткую информацию о деятельности компании), в которые были отправлены резюме.

Во-первых, это исключит повторное обращение в одну и ту же компанию.

Во-вторых, если ваш потенциальный работодатель неожиданно позвонит, Вы легко сориентируетесь, с кем разговариваете, спросив лишь название компании.

5. Работу ищем в интернете, а живем в реальном мире

Не стоит откликаться на вакансии, если не уверены, что владеете необходимыми для неё навыками. Работодатели умеют проверять компетентность нанимаемых сотрудников с помощью различных способов.

Общаясь с работодателем через интернет, достаточно легко “пустить пыль в глаза” и предоставить ложную информацию о себе. Но тем самым можно обмануть самого себя, а также глупо выглядеть на собеседовании и в итоге только потерять своё время.

Итак, повторим все 5 моментов, как правильно искать работу в Интернете:

Прошу пройти опрос, нужно выбрать всего 1 вариант ответа. Спасибо!

Загрузка …

Также о поиске:

3) Предпринимательство или фриланс: в чем разница?

Как найти хорошую работу и с чего вообще начинать поиск

По данным Министерства Труда, рост безработицы зафиксирован за прошлый месяц (январь 2021) в большинстве субъектов Федерации. Минэкономразвития прогнозирует в этом году увеличение количества безработных на 400-450 тыс. человек.

Это число можно будет смело прибавить к тем 3,9 миллионам людей, которые уже стоят на учёте как нетрудоустроенные граждане.

Однако опросы кадровых служб внушают и некоторый оптимизм: четверть всех компаний планирует в нынешнем году увеличить свой штат, правда принимать на работу они собираются только самых энергичных и компетентных сотрудников. Как найти работу в подобной ситуации? Где искать работу в Москве, Петербурге, других городах?

С чего вообще начинать поиски?

Первое, что вам придётся усвоить для себя: искать работу придётся самостоятельно – никто не сделает это за вас. Хотя и не стоит особенно сильно уповать на помощь друзей и родственников, рассказать им что вы ищете работу — ваша первейшая задача. Не переоценивайте также помощь агентств по трудоустройству: они, безусловно, полезны, но имеют свои интересы и не каждое из них отрабатывает свои функции на 100%.

Предварительно решите для себя несколько важных вопросов:

Какую именно работу вы желаете найти?
Какой график вас устроит?
На какую зарплату вы рассчитываете?
Сможете ли вы работать вдали от дома и каковы будут приемлемые для вас ежедневные траты времени на дорогу?
Изменит ли работа качество вашей жизни в лучшую сторону?

Определившись с приоритетами, можно приступать к конкретным действиям. Если вы будете четко знать, чего хотите, вероятность устроиться на такую работу, с которой вам захочется уйти в первую же неделю, будет меньше.

И ещё стоит сразу определить бесперспективные направления – такие места, где вас, во-первых, не ждут, во-вторых, если даже и ждут, то предложат минимальную зарплату.

Пару лет назад наиболее бесперспективными в карьерном плане считались: наука, коммунальное хозяйство, культура, спорт, охрана. Сегодня, по мнению экспертов, спад грозит банковскому делу и туризму. Это значительно увеличит женскую безработицу.

Согласно прогнозам снижение количества выдаваемых ипотечных кредитов может сократить строительство, что вызовет рост безработицы среди мужчин.

Мужской части населения нечего «ловить» также в автопроме (на некоторых заводах уже осталось лишь по 1 смене, а зарплаты упали на 20%). Сократится персонал в сфере автопродаж, правда, ожидается некоторый прирост вакансий в авторемонтном деле.

Застой в сфере общепита выгонит на улицу тысячи официантов и поваров. Безработица вырастет среди визажистов, стилистов, косметологов, работников гостиничной индустрии. Среди офисных сотрудников ожидается сокращение юристов и экономистов из-за перепроизводства за последние 2-3 года.

Все остальные сферы относительно перспективны.

Женщине после декрета

Часто после выхода из отпуска по уходу за ребенком женщине приходится менять работу. Устроиться ей значительно сложнее, чем девушке без детей. Хотя наблюдается и обратное: часто работодатель боится кандидаток детородного возраста, особенно замужних. Считается, что, как только они зацепятся за место, сразу соберутся в декрет.

Маме же нужна стабильность, она не склонна к увольнению, и в этом ее плюс. И, хотя работодатель опасается частых больничных, трудоустройство возможно.

Наиболее защищенными чувствуют себя женщины в государственных организациях: им без проблем оплачивают больничные листы. Но, если вас возьмут неофициально и отпустят “поболеть”, а зарплата выше, чем в государственном учреждении, стоит рассмотреть и этот вариант. Наконец, всегда есть возможность надомной работы или фриланса. Здесь подробнее о том, кто такой фрилансер и чем он занимается.

Самое главное, при составлении резюме – указать, что за ребенком есть кому присмотреть. Если проживаете недалеко от работы, не забудьте сообщить и об этом – это весомый плюс для работодателя.

И, конечно, находясь в декрете, продолжайте по возможности совершенствовать профессиональные навыки (либо приобретать новые, если не получается вернуться к прежней деятельности). Свидетельства с курсов и тренингов – лучшие доказательства вашей профессиональной компетентности и желания развиваться.

Кем только ни работала Полина, пока у нее была маленькая дочка! И продавцом в мини-маркете с жестким графиком (девочка была у бабушки), и няней в садике, когда пришло время социализировать малышку. Но душа Полины всегда просила творчества. Однажды она поехала на известную далеко за пределами России фабрику елочных игрушек Ариель, выполнила тестовое задание и устроилась художником. А гибкий график позволил успевать отвести и забрать ребенка из садика.

Как решиться сменить профессию?

Новый этап жизни нужно распланировать. Будьте готовы, что придется начинать дело с нуля, выстраивать новые деловые связи, набираться опыта и осваивать навыки. Если решили основать бизнес, то будьте готовы сами нести ответственность за свой успех (или неудачу). Придется самостоятельно устранять проблемы, принимать организационные и финансовые решения.

Важно! В начале нового карьерного пути доход не стабилен. При работе на себя не стоит рассчитывать на социальные гарантии или отпуск до тех пор, пока вы не добьетесь определенных результатов

Как найти работу по душе? Ответьте на следующие вопросы, чтобы определить желаемую сферу деятельности:

Что я хочу делать?
Где я хочу это делать?
Почему я хочу это делать?

Чтобы найти прибыльную нишу, опирайтесь не на хобби, а на проблему, которую хотели бы решить. Например, учить человека тому, в чем хорошо разбираетесь; продвигать других (малый бизнес); доводить имеющийся материал до совершенства.

Как молодому специалисту найти работу

— То есть то, что молодому выпускнику или студенту сложно найти первое место работы по специальности — это миф?

— Если человек в 22 года или в 21 идет в первый раз искать работу, это будет сложно, так делать не надо. Потому что работодателю нужен опыт. Потому что все его одногруппники уже проходили практики, стажировки, лето проводили не у бабушки в деревне или еще где-то, а работали, и в течение учебного года после учебы ехали в какие-то компании и вечером как-то подрабатывали. Поэтому конкуренция достаточно высокая.

Молодой человек должен понимать, что в целом по России у него около 10-11 конкурентов. Если мы будем брать Москву и если человек амбициозен и хочет работать в какой-то известной компании, то конкурс еще больше.

— А какие навыки, знания, умения дают студенту намного больше преимуществ при поиске работы?

— Навыки продаж. Первое, что хотят работодатели от молодых специалистов, — это навыки продаж. И их очень легко получить. Огромное количество вакансий как раз в сфере обслуживания, в сфере продаж для молодых людей. Раньше начинали работать дворниками, а сейчас — курьерами, официантами, промоутерами, операторами колл-центра и так далее.

Даже если ты пошел на лето подрабатывать не по своей профессии, а в сферу продаж продавцом-консультантом — это очень хороший опыт, это даст потом фору.

— А почему? То есть работодатель скорее возьмет студента с непрофильным опытом работы, потому что он уже хлебнул производства?

— Он знает, что такое деньги. Он знает, что такое коллектив. Он знает, что такое зарабатывать. Он знает, что такое ответственность. Опыт продаж — это всегда дополнительный хороший навык. Мы продаем всегда все и везде, по сути.

Резюме — это некие условные предпродажи нас как специалистов. Собеседование — это уже прямые продажи себя. И эти навыки самопрезентации, навыки продаж очень важны, они просто помогут в дальнейшем. Даже если это не будет написано в резюме, это все равно будет неким таким плюсом лично для человека.

Где быстро найти работу или подработку

Существуют быстрые способы поиска работы для студентов и людей без опыта. Мы собрали в данном разделе практические советы, которые помогут временно трудоустроиться тем, кто нуждается в быстром заработке, но не обладает профессиональными навыками.

Студенту без опыта

В Интернете есть тысячи предложений для выпускников и учащихся ВУЗов. Не стоит особо радоваться количеству предложений: не все вакансии сулят действительно стабильные доходы. Студентам предлагают обычно низкооплачиваемые и трудозатратные виды деятельности:

промоутер;
курьер;
официант;
менеджер по продажам;
аниматор;
охранник (сторож).

Некоторые виды работ предполагают исключительно сезонную занятость, что студентам во время летних каникул как раз на руку. С появлением всемирной сети поиски работы стали гораздо проще и эффективнее. Теперь студенту без опыта работы найти вакантное место стало проще. Мы уже писали, как заработать деньги студенту, в этой статье рассматриваются в том числе варианты заработка через Интернет для молодежи.

Мало кто продолжает пользоваться печатными изданиями (хотя газеты и журналы, посвященные вакансиям, рано сбрасывать со счетов): достаточно зайти на ресурс и ознакомиться с предложениями, которые уже отсортированы по категориям и разделам. Можно даже составить подробное резюме и разместить его на порталах поиска работы, возможно, работодатели сами выберут вашу кандидатуру.

Без образования

Работа без образования предполагает примерно те же вакансии, что и в случае со студенческой подработкой – курьеры, охранники, официанты, грузчики, работники в торговые залы супермаркетов. Не рассчитывайте на особую щедрость работодателей и не спешите откликаться на первое попавшееся предложение.

Для начала изучите все вакансии, которые вам приглянулись, составьте список интересующих вас предложений, расположив их в порядке личной привлекательности.

Взвесьте все плюсы и минусы и не бойтесь говорить «нет» работодателю, если вакансия вас по каким-то причинам перестала вас интересовать (далеко от дома, ночные смены и прочие нюансы). Не бойтесь, если вам предлагают пройти предварительное обучение. Так вы приобретёте опыт и навыки, которые могут пригодиться в дальнейшем.

Даже устроившись стажером, можно проявить настойчивость и быстро получить более выгодное место в той же компании. У нас на сайте уже выходила статья про варианты получение дополнительного дохода подработки, рекомендуем с ней ознакомиться.

В кризис

Сложная экономическая ситуация вносит в нашу жизнь коррективы. Выше мы уже приводили статистические данные по безработице и сокращениям в определенных сферах. В данный момент наблюдается явное нарушение баланса спроса и предложения в Москве, СПб, Новосибирске, других городах РФ.

Как найти работу в кризис? Вариант только один – проявлять в деле поиска вакансий активность: размещать резюме не на одном сайте Headhanter, а хотя бы на 3-5 порталах. Бюджеты работодателей на поиск работников тоже ограничены, а поиск через кадровые агентства в основном платный для работодателей.